特种作业管理落地难?一家中型化工企业用零代码平台3周上线全流程管控系统

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关键词: 特种作业审批 高危作业管理 危化品企业EHS 零代码安全系统 作业票电子化 资质动态核验
摘要: 针对中小制造/化工企业特种作业管理中存在的审批超时、资质核验滞后、过程留痕缺失等痛点,本文以华东某中型化工企业为案例,介绍如何通过搭贝零代码平台在3周内自主搭建全流程管控系统。方案涵盖电子作业票、人脸识别开工确认、OCR证件核验、移动端现场执行及监管看板五大模块,实现审批时效提升89%、持证核查准确率100%、隐患闭环周期缩短72%。效果通过应急管理部执法检查评分表进行量化验证,具备强可复制性。

某省重点危化品生产企业连续两年在省级安全督查中被通报:高处作业审批超时率41%、焊工持证信息更新滞后平均达72天、临时用电作业现场检查记录缺失率达63%——这不是个案,而是全国超12万家中小制造/能源类企业特种作业管理的真实缩影。纸质表单流转慢、人员资质难核验、过程留痕不完整、整改闭环无追踪,导致‘管不住、查不清、追不回’成为一线安管员最常抱怨的三座大山。

一、为什么传统特种作业管理总在‘补漏’而不是‘筑墙’?

很多企业把特种作业管理简单等同于‘办一张票、拍一张照、签一个字’,却忽略了其本质是动态风险控制过程。比如动火作业,不是审批通过就万事大吉,而是要覆盖作业前风险辨识(可燃物清理是否到位)、作业中监护执行(监护人是否全程在岗)、作业后现场复检(余火是否彻底熄灭)三个刚性节点。而现有Excel台账+微信打卡+纸质归档的组合模式,根本无法支撑这种实时响应与多角色协同。更关键的是,92%的中小企业没有专职EHS信息化岗位,让IT部门开发定制系统?成本高、周期长、后续维护无人接盘——这才是‘落地难’的底层症结。

二、真实案例:华东某中型化工企业(员工860人,年营收9.2亿元)的破局实践

该企业主营有机硅中间体生产,涉及压力容器操作、受限空间作业、易燃易爆场所动火等6类高风险特种作业。2025年Q3起,安全部联合生产部启动管理升级,明确拒绝采购成熟SaaS(报价超45万元/年且流程僵化),转而采用搭贝零代码平台自主搭建特种作业管理系统。项目由2名安管员+1名车间班组长组成轻量小组,全程未调用IT资源,从需求梳理到上线运行仅用21个工作日。核心模块包括:①电子作业票智能生成(自动带出设备编号、历史风险点、关联责任人);②人脸识别+GPS定位双校验的现场开工确认;③证件OCR识别+国家应急管理部官网API直连的资质自动核验;④整改项自动生成工单并推送至责任班组企业微信。系统上线首月即实现:作业审批平均耗时从4.7小时压缩至28分钟,持证有效性核查准确率达100%,隐患整改闭环周期缩短至3.2天(原平均11.6天)。

三、零代码搭建特种作业管理系统的5个实操步骤

以下步骤均基于搭贝平台v5.3.2版本实测验证,所有操作界面为中文可视化配置,无需编写任何代码,普通安管员经1天培训即可独立操作:

  1. 在搭贝应用市场搜索「特种作业管理系统」,点击安装基础模板(地址: https://www.dabeicloud.com/old/app-store/app-detail/5016c5b2f6d740c486b4187df86d12ea?isModel=1 )。该模板已预置GB30871-2022《危险化学品企业特殊作业安全规范》全部8类作业字段(动火/受限空间/高处/吊装/临时用电/动土/断路/盲板抽堵),支持一键启用或按需删减。

  2. 🔧 进入「数据模型」模块,扩展企业专属字段:在‘作业申请人’表中新增‘最近一次安全培训完成日期’和‘近三年违章次数’两个数值型字段;在‘作业设备’表中绑定‘所属装置区’下拉选项(如:氯甲烷合成区、硅氧烷精馏区),确保风险地图精准落位。此步耗时约15分钟,无需数据库知识。

  3. 📝 配置自动化审批流:在‘作业票’主表设置三级审批规则——当作业等级为‘特级动火’且涉及有毒介质时,系统自动触发‘车间主任→安全部长→分管副总’三级会签,并同步向三人企业微信推送待办消息;若任一环节超2小时未处理,自动升级提醒并抄送EHS总监。该逻辑通过拖拽‘条件分支’组件完成,全程可视化连线。

  4. 📱 部署移动端现场执行模块:在‘作业执行’子表中启用‘GPS定位水印相机’功能,要求监护人开工前必须拍摄含时间戳、经纬度、作业点标识牌的实景照片;同时开启‘离线模式’,确保在厂区信号盲区(如地下泵房)仍可录入数据,网络恢复后自动同步。测试显示,安卓/iOS端平均加载时间<1.2秒。

  5. 📊 建立效果看板并对接监管要求:使用平台内置BI工具,拖拽生成‘本月各车间作业超时TOP3’‘持证过期预警清单’‘高频隐患类型分布’三张核心看板;所有图表支持一键导出PDF,满足《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)第5.5.3条关于‘绩效监测与持续改进’的文档化要求。

四、两个高频卡点及低成本解法

问题1:老员工抵触电子化,认为‘手机点点不如纸上写写牢靠’。解法:不强制替代原有习惯,在系统中增设‘手写签名扫描件’上传入口,允许将纸质票签字页拍照上传作为附件,系统自动提取签名区域生成数字存证。实际推行中,73%的老员工因‘不用重学新流程’而主动配合,过渡期仅2周。

问题2:外协单位人员流动性大,无法统一安装APP。解法:启用搭贝平台的‘免登录H5链接’功能,为每张作业票生成唯一短链接(如:dab.ee/ah7Xq),通过短信/微信直接发送给外协负责人,点击即填即审,无需注册下载。试点期间,外协单位填报及时率从58%跃升至96%。

五、效果验证维度:用监管语言回答‘到底有没有用’

必须采用可量化、可追溯、可审计的第三方验证方式,而非主观评价。该企业选定‘应急管理部安全生产执法检查评分表(2025版)’中第4.2.3条‘特殊作业管理制度执行情况’为基准,拆解出3个硬性指标:①作业票填写要素完整率(要求≥98%);②审批流程合规性(严禁跳过必要环节,系统自动拦截并留痕);③现场核查记录匹配度(系统生成的GPS坐标与作业点备案坐标偏差≤50米)。每月由安全部、审计部、工会三方组成检查组,随机抽取30张作业票进行交叉比对,连续6个月达标率100%。这个结果直接支撑了企业在2026年1月顺利通过省级安全生产标准化二级认证复审。

六、延伸价值:从‘管作业’到‘管能力’的范式升级

当基础流程跑通后,系统自然沉淀出高价值数据资产。例如:通过分析‘高处作业申请时段热力图’,发现87%的登高作业集中在早班交接后1小时内,暴露出班前安全交底质量不足;再如统计‘同一焊工重复申报动火作业频次’,精准识别出3名存在疲劳作业风险的骨干员工,触发HR介入心理评估与排班优化。这些洞察无法从静态台账获得,却为企业构建‘人员行为风险画像’提供了底层支撑。目前该企业已将系统与钉钉考勤、LMS学习平台打通,实现‘违章扣分→自动触发再培训→考核合格后权限恢复’的全链路闭环。

七、给不同规模企业的适配建议

小型企业(<200人):聚焦‘保合规’,优先启用电子票+证件核验+基础看板三模块,预算控制在0元(搭贝提供免费版,支持5000条/月数据量);中型企业(200-2000人):增加‘移动巡检+整改工单+多级审批’,推荐选择年度订阅制(¥19800/年),性价比高于单次定制开发;大型集团:利用搭贝的‘组织架构继承’能力,总部统一配置标准流程,各分子公司按需启用本地化字段(如地方环保新规条款),避免‘一厂一系统’的碎片化困局。值得注意的是,所有版本均支持与企业现有OA、ERP系统通过Webhook对接,无需开放数据库权限。

附:特种作业管理常见术语白话解释

【GB30871】:国家强制标准,相当于特种作业的‘交通法规’,规定哪些作业必须审批、谁有资格审批、现场必须做到什么程度;【OCR识别】:把身份证、操作证照片自动变成文字,省去人工录入;【GPS水印相机】:拍照时自动叠加时间、位置、设备编号,防止P图造假;【API直连】:系统像‘扫码支付’一样,实时调取政府官网最新持证数据,不是靠人工定期下载表格核对;【离线模式】:手机没信号也能填表,就像微信语音转文字,等有网再同步。

行动提示

如果你正在为特种作业管理反复返工头疼,现在就可以做三件事:①点击访问 特种作业管理系统 查看完整功能演示;②在搭贝官网注册账号,领取免费试用权限(含100条作业票额度);③添加搭贝行业顾问企业微信(ID:dabeiehs2026),获取《中小制造企业特种作业管理落地 checklist》PDF手册(含27个自查项与对应解决方案)。

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