1、模板定位

• 人事管理系统是企业人力资源全链路数字化模板，涵盖招聘、人事管理、薪酬管理、考试管理四大场景，实现招聘‑员工档案‑入转调离‑薪酬‑线上考试一体化管理。

2、核心亮点

• 链路完整：覆盖招聘、人事全生命周期、薪酬核算、线上考试完整 HR 业务链路。
• 招聘全流程线上化：岗位发布‑候选人‑面试‑Offer 闭环，招聘数据可视化看板。
• 员工完整人事档案：入职、合同、转正、离职、异动、培训、奖惩、任职记录统一归档。
• 薪酬精细化管理：绩效、奖金、提成、薪资结构配置，支撑薪资核算。
• 内置线上考试能力：题库‑组卷‑线上考试，适配培训考核、人员测评场景。
• 适配清晰：面向各类企业人力资源数字化落地，轻量化搭建一体化人事管理体系。

3、模块概览

• 招聘：招聘看板、候选人信息、已淘汰、招聘职位、安排面试、面试联系人、Offer 模板；实现招聘数据分析、候选人管理、岗位发布、面试安排、Offer 输出。
• 人事管理：人事看板、人员花名册、人员管理、实习生登记、入职审批、合同管理、转正管理、离职管理、人事异动、任职记录、培训经历、奖惩记录、考察期管理、员工关怀通知；覆盖员工档案、入转调离、人事异动、培训奖惩、员工关怀全生命周期。
• 薪酬管理：绩效填写、奖金填写、提成填写、寄件填写、工资、薪酬结构；完成绩效奖金提成录入，薪资结构配置与薪资核算。
• 考试管理：题库、创建试卷、开始考试；实现试题维护、智能组卷、线上考试测评。

4、适用对象

• 适合企业：各类大中小企事业单位。
• 常用岗位：HR 人事专员、部门管理者、企业员工。
• 适用边界：适合招聘、人事档案、入转调离、薪酬填报、线上考试数字化管理；如需对接考勤、工资发放、OA 审批模块，可在此模板基础上扩展。