配置任务规则：设定外勤拜访任务执行标准，定义拜访频次、任务触发逻辑、打卡范围、拜访时长等规则，约束外勤任务执行标准，确保任务合规性，为销售外勤管理提供统一规范的基础配置。

员工级别：销售团队职级体系管理，划分员工销售等级、职级权限，关联薪酬、目标与权限配置，作为团队分级管理与晋升考核的重要依据，帮助企业建立公平透明的销售职级体系。

门店级别：合作门店分类分级体系，支持定义门店等级（A级/B级/C级）及分类标签，用于差异化资源分配与拜访重点优先级判定，帮助企业聚焦高价值门店，提升销售资源投入产出比。

门店信息表：合作门店全量档案库，详细记录门店基础信息、负责人、地址、经营状况、合作历史、对接人等核心数据，是外勤拜访与销售业务的核心数据基础，为精准拜访与客户分析提供支撑。

员工花名册：销售团队全员档案中心，存储员工基本信息、岗位、职级、联系方式、入职信息等，实现团队成员统一管理与信息快速溯源，方便人事调动、绩效评估与团队配置优化。

产品信息：销售产品标准档案库，录入产品名称、规格、价格、卖点、库存状态等信息，为外勤人员拜访时的产品介绍、报价、推荐提供标准化统一依据，确保对外销售口径一致，提升专业度。

打卡：外勤位置管控工具，销售人员在到达或离开门店时进行定位打卡，自动记录出勤轨迹与时间节点，作为考勤管理与工作真实性的核心凭证，有效杜绝虚假拜访，提升外勤执行可信度。

培训启动会客户：销售前置培训与客户池管理功能，记录各类销售培训、启动会内容，同时归集潜在、意向客户资源，为拜访前准备提供培训知识库与客户清单，帮助销售人员提升拜访成功率。

我的门店：个人专属客户门店池，展示当前销售专员负责管辖的所有门店列表，关联门店详细信息与拜访计划，是外勤人员日常拜访的目标清单，方便快速规划路线与执行任务。

新增门店：新客户开发流程入口，销售人员可在线登记新开发的门店信息并提交审核，经审批后正式建档，将潜在客户转化为合作门店，助力企业持续拓展业务版图，实现客户增量管理。

补卡审批：考勤异常修正流程，针对漏打卡、定位失败等异常情况，外勤人员可提交补卡申请并说明原因，经上级审批后完成考勤补录，规范外勤考勤管理，保障考勤数据完整准确。

拜访目标设置：销售目标制定工具，支持销售个人或上级按月度、季度设定个人或门店的拜访目标数量、目标客户数等KPI，明确工作方向与考核标准，驱动团队高效执行。

拜访目标记录：目标执行过程留痕工具，记录每次实际拜访过程中的目标达成情况、关键动作、客户反馈等信息，作为目标执行过程的追溯依据，便于复盘分析与持续改进。

拜访数据汇总表：目标与实际对比分析表，自动汇总目标设定数据与实际完成的拜访数据，进行差异分析与完成率计算，直观评估目标达成情况，为销售策略调整与绩效面谈提供数据支撑。

拜访次数维度查询：多维度拜访频次统计工具，可按员工、门店、时间、区域等维度灵活查询拜访次数，深度分析拜访频率与业务关联度，精准挖掘高频拜访背后的价值客户，为销售策略调整提供数据依据。

拜访数据汇总查询：外勤工作数据总览看板，聚合拜访次数、完成率、转化率等核心指标，自动生成日报、周报、月报，直观呈现外勤工作成效，帮助管理者快速掌握团队外勤动态与业绩走势。

历史拜访登记录：全历史拜访档案归档中心，记录每一次外勤拜访的时间、门店、人员、内容、结果等详细信息，实现拜访全过程留痕，方便后续复盘、客户跟进与责任追溯，是销售管理的数据基石。